Resultat 1 - 3 av 3
Dessa pekas ut: Riskerar att bli AI-erans första förlorare
AI skapar omställning – mellanchefer särskilt utsatta Joe Depa, innovationschef på EY, framhåller i en intervju med EFN att behovet av mellanchefer lär minska när AI-agenter integreras i företagens team. Han menar att roller inom finans, inköp och styrningSammanhang: ...AI skapar omställning – mellanchefer särskilt utsatta Joe Depa, innovationschef på EY, framhåller i en intervju med EFN att behovet av mellanchefer lär minska när AI-agenter integreras i företagens team. ...
Omnämnda personer: Joe Depa.
42 anställda och omsätter 7 miljarder dollar – så lyckas OnlyFans med makalösa bedriften
Platt struktur och selektiv rekrytering Företaget, som grundades 2016, har i dag endast 42 anställda och genererar årligen sju miljarder dollar i intäkter. Blair framhåller att organisationen är effektiv och att valet att inte ha några mellanchefer är avgörandeSammanhang: ...Följer bredare techtrend OnlyFans strategi att avstå från mellanchefer ligger i linje med vad flera stora teknikbolag har gjort. Microsoft, Meta, Amazon, Intel och Google har under de senaste åren också minskat antalet mellanchefer för att skapa plattare och mer flexibla organisationer....
Omnämnda platser: Meta.
Ny global studie: Chefer använder AI betydligt mer än övriga anställda
En ny global studie visar att chefer och företagsledare snabbt tar till sig AI i arbetet, betydligt snabbare än både mellanchefer och övriga anställda. Skillnaderna skapar spänningar på arbetsplatser där synen på teknikens roll går isär. 87 procent av chefernaSammanhang: ...En ny global studie visar att chefer och företagsledare snabbt tar till sig AI i arbetet, betydligt snabbare än både mellanchefer och övriga anställda. Skillnaderna skapar spänningar på arbetsplatser där synen på teknikens roll går isär. 87 procent av cheferna använder AI i arbetet, jämfört med 27 procent av de anställda Stora skillnader syns även i privatlivet – chefer är mest aktiva med AI Olika syn på AI riskerar skapa konflikter och oro på arbetsplatser Den aktuella undersökningen bygger på svar från cirka 7 000 yrkesverksamma i USA, Storbritannien, Australien, Kanada, Tyskland och Nya Zeeland. ...
Omnämnda platser: Storbritannien, Kanada, Australien.