Experterna: Äldre väljs bort på arbetsmarknaden – och så ökar du dina chanser

Forskning pekar på åldersdiskriminering i alla branscher I en omfattande studie vid Uppsala universitet undersökte nationalekonomen Stefan Eriksson tillsammans med forskarkollegan Magnus Carlsson hur ålder påverkar chansen att bli kontaktad av arbetsgivare.

Sammanhang: ...Forskning pekar på åldersdiskriminering i alla branscher I en omfattande studie vid Uppsala universitet undersökte nationalekonomen Stefan Eriksson tillsammans med forskarkollegan Magnus Carlsson hur ålder påverkar chansen att bli kontaktad av arbetsgivare. Studien, som uppmärksammats av Kollega och som vi rapporterat om, bygger på att omkring 6 000 fiktiva jobbansökningar skickades ut inom flera olika branscher. ...

Omnämnda personer: Magnus Carlsson, Stefan Eriksson.

Debatten om åldersdiskriminering ifrågasätts: "Stämmer inte med verkligheten"

Det rimmar väl med en omfattande Ifau-studie från 2017 av 6 000 fiktiva jobbansökningar, som visade att chansen att bli kontaktad minskade redan från 40 års ålder. En av rapportförfattarna, Magnus Carlsson, forskare vid Linnéuniversitet är säker på sin sak

Sammanhang: ...Det rimmar väl med en omfattande Ifau-studie från 2017 av 6 000 fiktiva jobbansökningar, som visade att chansen att bli kontaktad minskade redan från 40 års ålder. En av rapportförfattarna, Magnus Carlsson, forskare vid Linnéuniversitet är säker på sin sak – åldersdiskrimineringen är utbredd. – Ja, definitivt, säger han och refererar även till nyare internationella studier. ”Går bra för 50-plussarna” Men Erica Sundberg tycker att bilden som målats upp är missvisande och därmed bidrar till känslan av att bli bortvald på grund av ålder. ...

Omnämnda personer: Magnus Carlsson.