Rekryteraren: Frågan många missar att ställa – men som kan avgöra om du får jobbet

Intervjun är nästan över. Du känner dig nöjd med dina svar, och nu är det din tur att fråga. De flesta jobbsökare frågar om karriärmöjligheter eller företagskulturen. Nästan ingen ställer den fråga som rekryteringsbranschen just nu anser vara viktigast. Frågan

Sammanhang: ...Daniel Chait, vd för rekryteringsplattformen Greenhouse, pekar på att det är just det som gör frågan så central: reglerna varierar kraftigt och förändras snabbt. ...

Omnämnda platser: Greenhouse. Omnämnda personer: CNBC Make, Sam DeMase.

Cheferna: Färdigheterna som väger allt tyngre när AI förändrar jobben

När AI förändrar arbetslivet blir förmågan att lära nytt och tänka kritiskt allt viktigare. Nyfikenhet och anpassningsförmåga hjälper anställda att möta nya krav, samtidigt som även den som söker sitt första jobb förväntas kunna granska teknikens resultat.

Sammanhang: ...Daniel Chait, vd för rekryteringsplattformen Greenhouse, beskriver för CNBC hur kunskaper om enskilda verktyg snabbt kan bli inaktuella. Arbetsgivare söker därför människor som kan fortsätta lära, anpassa sig och hantera motgångar. ...

Omnämnda platser: Indeed, New York. Omnämnda personer: Hannah Calhoon, Ginnie Carlier, Forbes Future of Work.

”Doomjobbing” – jobbsökandet som förstör dina chanser

Det kändes som en blandning av sociala medier-beroende och ångesten över att behöva hitta ett jobb. Jonathan Clanton till CNBC Begreppet myntades egentligen av en åttaåring. Ilya Bagrak, 45, produktchef i Los Gatos, Kalifornien, publicerade den 25 mars ett

Sammanhang: ...Hårdare marknad driver fram tvångsbeteendet Arbetsmarknaden i USA är tuffare än på länge. Enligt data från Greenhouse fick ett genomsnittligt jobberbjudande i mitten av 2025 hela 242 ansökningar, tre gånger fler än 2017, rapporterar CNBC. ...

Omnämnda platser: Threads, Greenhouse, Kalifornien. Omnämnda personer: Ilya Bagrak, Bureau of Labor Statistics, Jonathan Clanton.