Här är skälen till att vi vill byta jobb – men ändå stannar

Drygt var femte anställd i Sverige planerar att byta arbetsgivare inom ett halvår. Ändå tar de flesta aldrig steget. Det handlar inte om lojalitet – utan om rädsla. En ny rapport från Randstad, baserad på svar från 3 895 personer i Sverige, visar enligtKollega

Sammanhang: ...Generation Z och millennials pekar främst på lön och utvecklingsmöjligheter, medan generation X och baby boomers i högre grad lyfter relationen till chefen. De stannar – trots att de vill lämna Fenomenet är inte unikt för Sverige. ...

Omnämnda platser: Randstad, Sverige.

10 000 kronor investerat på börsen – så gick det för olika generationer

Generation X tog hem jackpotten Toppresultatet i genomgången tillhör de tidiga Generation X-arna, födda 1965–1972, vars pengar arbetade på börsen mellan 1981 och 1997. Deras 10 000 kronor svällde till nästan 292 000 kronor, en uppgång på 2 820 procent. It-yran

Sammanhang: ...Generation X tog hem jackpotten Toppresultatet i genomgången tillhör de tidiga Generation X-arna, födda 1965–1972, vars pengar arbetade på börsen mellan 1981 och 1997. ...

Omnämnda personer: Baby Boomers.

Äger hälften av förmögenheten – så blev de historiens rikaste

Även om utvecklingen främst gäller USA, syns liknande tendenser i bland annat Sverige, där äldre generationer också har dragit nytta av långsiktig tillväxt och stigande tillgångsvärden. Kontrollerar mer än hälften av förmögenheten I början av 2025 kontrollerade

Sammanhang: ...Deras totala nettotillgångar uppgick till cirka 82 biljoner dollar – mer än dubbelt så mycket som Generation X och fyra gånger mer än millenniegenerationen. Baby Boomers kontrollerar över 50 procent av hushållens totala förmögenhet i USA. ...

Omnämnda platser: Sverige, USA, Storbritannien. Omnämnda personer: Baby Boomers.

Nya undersökningar avslöjar: Allt fler arbetssökande ghostas efter intervjuer

Allt fler arbetssökande upplever att arbetsgivare ignorerar dem efter intervjuer, och fenomenet ghosting blir allt vanligare. Nya undersökningar visar på växande frustration bland sökande, särskilt bland äldre generationer. 72 procent av arbetssökande uppger

Sammanhang: ...Nya undersökningar visar på växande frustration bland sökande, särskilt bland äldre generationer. 72 procent av arbetssökande uppger att de blivit ghostade av arbetsgivare. Ghosting är särskilt kännbart för Generation X, enligt flera källor. Rekryteringsprocesserna förlängs, vilket ökar pressen på arbetssökande. ...

Omnämnda personer: Generation X.