5 beprövade sätt att öka ditt inflytande på jobbet - ledarskapscoachen avslöjar knepen

Fem kraftfulla beteenden för ökat inflytande Melody Wilding, ledarskapscoach, professor i mänskligt beteende och författare, har coachat ledare hos bland annat Google och Amazon, och beskriver i CNBC att inflytande på arbetsplatsen bygger på fem grundläggande

Sammanhang: ...Istället för att låta frågor studsa runt, ges uppgifter direkt och med tydlig ägarskap. Lyfta sina kollegor Det andra är att generöst lyfta fram andras insatser. Genom att ge specifik och personlig uppskattning skapar du en kultur där kollegor vill bidra till din framgång. ...

Omnämnda personer: Melody Wilding.

Experten: Fem vanor som gör dig mer omtyckt i arbetslivet

Att komma ihåg detaljer och ge erkännande En viktig aspekt är att visa äkta intresse för andra genom att minnas små detaljer från tidigare samtal. Att följa upp om en kollegas projekt eller fråga hur en väns barn hade det på matchen, signalerar att man lyssnar

Sammanhang: ...Att följa upp om en kollegas projekt eller fråga hur en väns barn hade det på matchen, signalerar att man lyssnar och bryr sig. En annan vana är att generöst lyfta fram andras insatser. Omtyckta personer berättar gärna när en idé kom från någon annan och ser till att kollegor får det erkännande de förtjänar. ...

Omnämnda personer: Lorraine K..