Experterna varnar: Missen som kan kosta dig dina jobbchanser

Digital närvaro undersöks allt oftare vid rekrytering Företag söker ofta efter information om jobbkandidater online för att skapa en helhetsbild inför anställning, något vi på Börskollen rapporterat om. Det gäller både nya och gamla inlägg, liksom omnämnanden

Sammanhang: ...Digital närvaro undersöks allt oftare vid rekrytering Företag söker ofta efter information om jobbkandidater online för att skapa en helhetsbild inför anställning, något vi på Börskollen rapporterat om. Det gäller både nya och gamla inlägg, liksom omnämnanden på olika plattformar. Enligt Fredrik Frejme på säkerhetsföretaget 2Secure är digital närvaro numera en naturlig del av bakgrundskontroller och granskningens omfattning varierar beroende på tjänstens karaktär och ansvarsnivå. ...

Omnämnda platser: Börskollen. Omnämnda personer: jobbkandidater online, Fredrik Frejme.

Landa nytt jobb? Så kan gamla inlägg i sociala medier sabotera dina chanser

Företagens metoder för bakgrundskontroller har förändrats i takt med att internet och sociala plattformar blivit en självklar del av vardagen. Det ökar kraven på att vårda sitt digitala avtryck, oavsett ålder. Digitala spår vägs in i rekryteringsprocessen

Sammanhang: ...Landa nytt jobb? Så kan gamla inlägg i sociala medier sabotera dina chanser...

Omnämnda personer: Fredrik Frejme.