Missnöjd med lönen? Ställ dessa två frågor till arbetsgivaren

Fråga företaget hur de faktiskt tänker Den första frågan riktar sig mot beslutsprocessen: "Hur fattar organisationen lönebeslut för den här rollen, inklusive marknadsdata, intern rättvisa, prestation, ansvarsomfång och timing?" Syftet är att förstå vilka

Sammanhang: ...Kan de inte det är svaret i sig talande, påpekar Seifert. Det handlar inte om att defensivt ifrågasätta arbetsgivaren. Det handlar om att förstå om beslutet grundar sig i ett tydligt ramverk. ...

Omnämnda platser: Nordamerika. Omnämnda personer: Ron Seifert, Korn Ferry.

Wiker: Så har superinvesterarna agerat under detta stökiga år

Hur många räknas in i denna exklusiva avkastningsklubb? Just nu är det runt 6 000 kunder, vilket motsvarar ungefär 0,3% av alla kunder på Avanza. Men det är en siffra som varierar över tid – detta är som sagt bara en ögonblicksbild vilka som åstadkommitprestationen

Sammanhang: ...Jag tycker det finns tre tydliga teman vad gäller de bolag som man valt att köpa mest i under året: utdelningar, defensivt och dippköp. Bland de mest nettoköpta aktierna hittar vi utdelningstunga storbanker, månadsutdelaren Cibus och en kvartalsutdelare i form av Alm Equitys preferensaktie....

Omnämnda personer: Alm Equitys, Avanza Zero.

Storbankerna ser köplägen i techdippen – Spotify hissas

Värderingarna har vänt techs logik upp och ned Tre faktorer har pressat sektorn enligt Goldman Sachs: oro för ökade investeringar, AI-relaterade risker och en rotation mot värdeaktier. Kombinationen har tryckt ned värderingarna till nivåer som normalt inte

Sammanhang: ...Goldman lyfter även fram att sektorn kan agera mer defensivt i det nuvarande marknadsläget....

Omnämnda platser: S&P. Omnämnda personer: Goldman Sachs.

Banken: Spela defensivt – tio utdelningsaktier att satsa på när det blåser

EPS-tillväxten riskerar halveras Desh Peramunetilleke, chef för kvantitativ strategi på Jefferies, ser visserligen stagflationsrisken som låg just nu. Men hans varning är ändå skarp: en ihållande oljechock kan slå mot efterfrågan, driva upp kostnader och

Sammanhang: ...Banken: Spela defensivt – tio utdelningsaktier att satsa på när det blåser...

Omnämnda platser: Iran, USA. Omnämnda personer: Desh Peramunetilleke.

“TACO trade” är tillbaka – aktierna som kan vinna mest när oljan faller

CNBC beskriver hur investerare i allt högre grad utgår från att hot inte blir verklighet, utan förhandlingspositioner. Frågan är: hur är din portfölj positionerad för ett marknadsklimat som snabbt styrs av nyheter, geopolitik och energipriser? Vad är “TACO

Sammanhang: ...Det innebär att portföljen inte bara bör vara diversifierad i traditionell mening – utan även över olika teman: energi vs konsumtion defensivt vs cykliskt stabilitet vs känslighet för nyhetsflöde En ensidigt positionerad portfölj kan påverkas kraftigt när marknaden snabbt skiftar fokus. ...

Omnämnda platser: United, Europa, USA. Omnämnda personer: Robert Armstrong.

Därför rusar utdelningsaktier i oron – experternas favoriter just nu

Det här är inget nytt fenomen – men det är tydligare än på länge. Därför söker investerare utdelning nu När marknaden blir mer osäker förändras beteendet snabbt. Bolag där värdet ligger långt fram i tiden, typiskt tillväxtaktier, pressas ofta hårdare än

Sammanhang: ...Experternas favoriter – med fokus på kvalitet I sin analys lyfter Wolfe Research fram utdelningsaktier som en central defensiv strategi. "Vårt främsta sätt att positionera oss defensivt är genom så kallade utdelningsaristokrater – bolag som har höjt sin utdelning varje år i minst 25 år", säger Chris Senyek, chefsstrateg på Wolfe Research i analysen som återges av CNBC....

Omnämnda platser: State. Omnämnda personer: Chris Senyek, Wolfe Research.

Dags för utvecklingssamtal? Här är de tre misstagen du ska undvika

Bristande förberedelse påverkar intrycket Enligt karriärcoachen Sarah Baker Andrus är det vanligt att anställda går in i utvecklingssamtalet utan att ha reflekterat över sina prestationer. I en intervju med CNBC säger hon att många återanvänder sina gamla

Sammanhang: ...Negativa reaktioner på feedback kan skada relationen En annan fallgrop är att reagera starkt eller defensivt när man får feedback. Om en medarbetare omedelbart argumenterar mot återkopplingen kan det väcka oro hos chefen....