Dags för utvecklingssamtal? Här är de tre misstagen du ska undvika

Bristande förberedelse påverkar intrycket Enligt karriärcoachen Sarah Baker Andrus är det vanligt att anställda går in i utvecklingssamtalet utan att ha reflekterat över sina prestationer. I en intervju med CNBC säger hon att många återanvänder sina gamla

Sammanhang: ...Negativa reaktioner på feedback kan skada relationen En annan fallgrop är att reagera starkt eller defensivt när man får feedback. Om en medarbetare omedelbart argumenterar mot återkopplingen kan det väcka oro hos chefen....