Sopbergen växer i Birmingham efter strejk – råttor och stank

Birminghams styre har kategoriserat sopsituationen som en ”särskild händelse”. På gatorna fanns i slutet av mars över 17 000 ton sopor och staden är orolig över hälsorisker. I vårvädret har soporna börjat stinka och råttorna samlats, berättar den boendeMazal

Sammanhang: ...Fackförbundet tror även att utan arbetsledarna förlorar andra soparbetarna utsikter för löneutveckling och att staden hade sänkt lönerna för andra tjänster. Staden å sin sida menar att de vill rekonstruera och modernisera sophämtningen och att dessa arbetsledarna inte följer industristandard utan bara existerar i Birmingham. ...

Omnämnda platser: Sopstrejken. Omnämnda personer: Mazal Hadod, Fackförbundet Unites, Onay Kasab.

Så lyckas du med löneförhandlingen

Receptet på en lyckad löneutveckling kan vara svårt att klura ut på egen hand. Lars-Johan Åge, professor och expert på förhandling, har dock några handfasta tips om man vill framstå som en sympatisk lagspelare och samtidigt få mer pengar i plånboken. Enligt

Sammanhang: ...Receptet på en lyckad löneutveckling kan vara svårt att klura ut på egen hand. Lars-Johan Åge, professor och expert på förhandling, har dock några handfasta tips om man vill framstå som en sympatisk lagspelare och samtidigt få mer pengar i plånboken. ...

Omnämnda personer: Lars-Johan Åge.

Här är politikerna i Ronneby som tagit emot omställningsbidrag

SVT Nyheter Blekinge har sökt samtliga politiker för en kommentar. Roger Gardell (L), tidigare ledamot i KSAU, får i dag ut drygt 25 000 kronor före skatt, samtidigt som han jobbar som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen. – Jag ser inga konstighetermed

Sammanhang: ...Samtidigt offrar man så mycket som förtroendevald vad gäller exempelvis karriärsutveckling, löneutveckling och tjänstepension, säger hon....

Omnämnda platser: Ronneby. Omnämnda personer: Anna Carlbrant, Malin Månsson, Kenneth Michaelsson.

Vårdkonflikten över – Region Värmland lättad

Den två månader långa konflikten, med övertids- och mertidsblockad, anställningsstopp och sedan ett par veckor strejk även i Värmland, har påverkat patienter och vårdpersonalen med flyttad och inställd vård. Och in i det sista satt region Värmlands förhandlingsgrupp

Sammanhang: ...Den omfattande övertiden ska enligt det nya avtalet utvärderas. Avtalet säkrar också en god löneutveckling för Vårdförbundets medlemmar. – Vi är väldigt glada att man kommit överens på central nivå, det är bra för båda parter, säger Josefine Ståhlberg, HR-direktör på Region Värmland. ...

Omnämnda platser: Arvika, Värmlands, Värmland. Omnämnda personer: Josefine Ståhlberg, Camilla Gustafsson.

Beredda på strid: ”Kommer att betyda stängda vårdplatser”

På öron-, näsa, halsmottagningen på Centralsjukhuset i Karlstad kunde vårdförbundets medlemmar konstatera att facket (Vårdförbundet) och arbetsgivarna (Sveriges kommuner och regioner och Sobona) inte kom överens om ett nytt avtal. Kl 16 bröt konflikten ut,

Sammanhang: ...Vi behöver ha en bättre arbetsmiljö, sänka veckoarbetstiden och få en löneutveckling värd namnet. I inslaget ovan berättar sjuksköterskorna på CSK mer om konflikten....

Omnämnda platser: Centralsjukhuset, Sveriges, Karlstad. Omnämnda personer: Charlotta Dagobert Vanberg, Dagobert Vanberg, Linn Johansson.