Sjuksköterskor tar tillbaka sina uppsägningar

Krisen var tidigare ett faktum när 13 av 20 operationssjuksköterskor upp sig på barnoperationsavdelningen vid Skånes universitetssjukhus i Lund. De ville inte längre jobba kvar på grund av hög arbetsbelastning, omfattande nattberedskap och utebliven löneutveckling.

Sammanhang: ...De ville inte längre jobba kvar på grund av hög arbetsbelastning, omfattande nattberedskap och utebliven löneutveckling. För att minska arbetsbelastningen ska nu arbetstiden schemaläggas på ett annat sätt, med målsättningen att beredskapen ska tas bort. ...

Omnämnda platser: Kiruna, Skåne, Malmö. Omnämnda personer: Björn Ekmehag.

”Sämre villkor leder till brist på audionomer”

I en artikel den 12 juni vädjar representanter för Hörselföretagarna till regionrådet Aida Hadzialic (S) om att hon ska säkra en skälig ersättning till verksamheter inom hörselvård. En vädjan vi i stort delar. Men det handlar inte enbart om ersättningsnivåer,

Sammanhang: ...Förbättra arbetsvillkoren: Audionomer ska ha en rimlig löneutveckling och ett hållbart arbetsliv över tid. 3. Utbilda fler audionomer: Fler utbildningsplatser behövs på fler orter. 4. ...

Omnämnda platser: Martyna Skorosz, Veronika Marinkovic, Audionova. Omnämnda personer: Kari Wallentin, Angelo Nyflock, Reza Arablooian.

”Biomedicinska analytiker har en avgörande roll i vården”

Jag företräder legitimerade biomedicinska analytiker som arbetar på Klinisk fysiologi och nuklearmedicin vid Bild och funktion i Lund. Vår yrkesgrupp har under de senaste åren halkat efter lönemässigt jämfört med andra personalgrupper på Skånes universitetssjukhus

Sammanhang: ...Utbildningen till biomedicinsk analytiker har få sökande och de yrkeserfarna med hög kompetens väljer att lämna yrket. Vad är anledningen? En löneutveckling som inte återspeglar vår kompetens och en arbetssituation som inte medger hållbara scheman. ...

Omnämnda platser: Lund, Skånes, Sus. Omnämnda personer: Ann-Helen Arvidsson.

Vårdförbundet utökar blockad – varslar i kommuner

I kommunerna berörs då bland annat elevhälsan och hemsjukvården. Precis som den blockad som pågår i regionerna sedan torsdagen 25 april gäller blockaden i de 29 kommunerna övertid, mertid och nyanställningar. Det innebär att de anställda ska gå hem närderas

Sammanhang: ...Vårdförbundet kräver bland annat stegvis arbetstidsförkortning, hållbara scheman och bättre löneutveckling. Arbetsgivarna anger sig ha gått facket till mötes på flera punkter men ser det som omöjligt att ge en arbetstidsförkortning endast för Vårdförbundets medlemmar med tanke på att kollektivavtalet för alla fackförbund omfattar 1,2 miljoner personer. ...

Omnämnda platser: Sobona.

Ambulansförbundet krokar arm med Vårdförbundet –varslar

Det innebär att Ambulansförbundet vidtar samma stridsåtgärder som Vårdförbundet den 25 april – övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad – om Vårdförbundet och arbetsgivarparterna Sveriges Regioner och Kommuner (SKR) och Sobona inte kommit

Sammanhang: ...Vårdförbundets krav på hållbara, jämställda heltider och en god löneutveckling ligger enligt Ambulansförbundet i linje med deras arbete för att avskaffa den planerade övertiden som förbundet anser cementerats på många arbetsplatser. ”Vi måste gemensamt få ett slut på en ambulanssjukvård i helt fel händer”, säger Lars Hansson, förbundsordförande för Ambulansförbundet, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sobona. Omnämnda personer: Lars Hansson.

Vårdförbundet varslar om övertidsblockad

Det meddelar fackförbundet på torsdagseftermiddagen. Varslet gäller medlemmar i alla regioner och i fyra kommunala bolag i Stockholm, uppger Vårdförbundet. De aktuella stridsåtgärderna är övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad och omfattar

Sammanhang: ...De aktuella stridsåtgärderna är övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad och omfattar omkring 63 000 medlemmar. ”Vi har försökt få gehör för våra yrkanden om hållbara, jämställda heltider och en god löneutveckling inom ramen för både avtalsrörelse och medling. Men det bud vi fått från arbetsgivarna räcker inte för att möta utmaningarna i den svenska sjukvården. ...

Omnämnda platser: Sobona, Storstockholm, Stockholm. Omnämnda personer: Sineva Ribeiro, Jeanette Hedberg, Göran Gräslund.

Vårdförbundet begär medlare i avtalsförhandlingar

Avtalet mellan Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) löper ut den 31 mars. Därför beslutade Vårdförbundets styrelse i dag, tisdag, att begära att parterna utser en förhandlingsmedlare. ”Med bara ett par dagar kvar på avtalet ser vi inteatt

Sammanhang: ...Vårdförbundets viktigaste yrkanden handlar om arbetstidsförkortning och god löneutveckling. Artikeln uppdateras Läs också: Avtalsrörelsen drar ut på tiden: Klara efter påsk...

Omnämnda platser: Vårdförbundet. Omnämnda personer: Sineva Ribeiro.

”Vårdcentralernas resurser måste indexeras”

År efter år har resurser till vårdcentraler beskrivits som ”satsningar”, men ingen på vårdgolvet har känt igen sig i den retoriken. Bakom orden ligger återkommande prat om ”uppräkning”, oftast med ett visst antal procent som då anses stå för den så kallade

Sammanhang: ...Men ingenting kan beskrivas som en satsning om inte hänsyn tas till pris- och löneutveckling. Det går inte heller att prata om satsning när vårdcentralerna i grunden är kroniskt underfinansierade i relation till sitt uppdrag och inte ens erhåller en ersättning som motsvarar den grundläggande ökning av nivån som fastslås i landstingsprisindex varje år för att kunna bära kostnaderna för löne- och prisutvecklingen. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Jonas Lindberg.

Vårdförbundet säger upp Hök22

Beslutet att säga upp Hök22 fattades av Vårdförbundets styrelse i dag, tisdag. “Den här lönerörelsen handlar om jämställdhet”, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande, i ett pressmeddelande från förbundet. Några av yrkandena är att arbetsgivarna,

Sammanhang: ...Ingen ska behöva gå ned till deltid för att få tillräcklig vila och återhämtning och behöva betala med sin egen livslön, löneutveckling och pension för att arbetstiderna inte fungerar”, säger Sineva Ribeiro. Vårdförbundet organiserar 144 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor....

Omnämnda platser: Sobona. Omnämnda personer: Sineva Ribeiro.

Krav på högre lön för kommunanställda

Inför den kommande avtalsrörelsen ska nu flera fackförbund lämna över sina krav till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och de kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona. Akademikerförbundet SSR och Vision yrkar på ett ettårigt löneavtal med löneökningstakt

Sammanhang: ...Vi ser en osunt hög personalomsättning i landets kommuner vilket beror på brister i arbetsmiljö i kombination med dålig löneutveckling och kompetensutveckling. Det måste bli mer attraktivt att vara akademiker i kommunerna", säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sobona. Omnämnda personer: Heike Erkers.